организация системы и методов оценки персонала; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядок формирования и ведения данных о персонале компании; организация организация рабочего процесса; использование современные информационные технологии в работе кадровых служб; пользование средствами вычислительной техники, коммуникаций и связи.
